Différence entre portage salarial et portage entrepreneurial
Dans un contexte où de plus en plus de personnes cherchent à devenir indépendantes, il est essentiel de bien comprendre les différentes options disponibles. Parmi ces solutions, les sociétés de portage offrent des avantages distincts. Cet article vous permettra de comprendre les différences clés entre ces deux régimes, afin de vous aider à faire un choix éclairé pour lancer votre activité indépendante.
Une société de portage est une entreprise spécialisée qui permet de lancer son activité à travers son numéro de SIRET. Elle permet à l’indépendant ou le salarié de développer son activité tout en déléguant la gestion administrative, fiscale, et sociale.
Qu’est-ce que le portage salarial ?
Le portage salarial est une relation tripartite entre le salarié porté, l’entreprise de portage, et l’entreprise cliente. Le travailleur porté conserve une certaine autonomie dans l’exécution de ses missions, mais il est lié par un contrat de travail avec l’entreprise de portage. Ce régime offre la sécurité du statut de salarié, avec l’accès aux avantages sociaux tels que l’assurance chômage, la retraite et la mutuelle d’entreprise.
Le portage salarial peut être choisi par les freelances, consultants ou formateurs qui souhaitent tester leur activité sans prendre le risque de créer leur propre entreprise. C’est une solution intéressante pour ceux qui recherchent la sécurité du salariat tout en gardant une liberté relative dans l’organisation de leur travail.
Le portage entrepreneurial, une alternative flexible
Contrairement au portage salarial, le portage entrepreneurial repose sur une autre approche. Dans ce cadre, l’indépendant crée et développe son activité en tant qu’entrepreneur, tout en étant accompagné par une société de portage. Cette dernière offre des services d’accompagnement, de gestion administrative, et de facturation. L’indépendant conserve l’entière responsabilité de son activité tout en évitant les démarches juridiques complexes liées à la création d’une structure. Pour ceux qui se demandent quel type d’entreprise lancer facilement, même depuis chez soi, vous pouvez consulter cet article.
Ce modèle présente de nombreux avantages pour ceux qui souhaitent conserver une grande liberté tout en bénéficiant d’un accompagnement dans la gestion administrative. Le portage entrepreneurial permet ainsi aux indépendants de se concentrer sur leur cœur de métier tout en laissant la gestion administrative à des professionnels. Cela offre une tranquillité d’esprit et un gain de temps considérable.
Quels sont les avantages des sociétés de portage ?
Par rapport au portage salarial, le portage entrepreneurial se distingue par sa flexibilité et son accompagnement personnalisé. Contrairement au statut de salarié porté, où certaines décisions dépendent de la société de portage, le portage entrepreneurial donne à l’indépendant un contrôle total sur son activité. De plus, il n’y a pas de lien de subordination comme dans le cadre du portage salarial.
Voici quelques avantages distincts du portage entrepreneurial :
- Liberté totale dans la gestion de vos clients et de vos tarifs.
- Accompagnement sur mesure pour vous libérer des contraintes administratives.
- Aucune limitation dans le développement de votre activité : vous êtes votre propre patron.
- Aucune limitation concernant la clientèle, vous pouvez travailler autant avec des particuliers qu’avec des professionnels. (L’article L1254-4 du Code du travail liste les activités de services à la personne ne pouvant faire l’objet d’un contrat en portage salarial)
Le choix entre ces deux solutions dépend donc de votre profil, de vos besoins, et de vos priorités en termes de sécurité et d’autonomie.
Un point commun : l’accompagnement par une société de portage
Que vous optiez pour le portage salarial ou entrepreneurial, vous bénéficierez dans les deux cas de l’accompagnement d’une société de portage. Celle-ci prendra en charge une partie ou la totalité de la gestion administrative, fiscale, et comptable, vous permettant de vous concentrer sur le développement de votre activité professionnelle.
Le choix entre portage salarial et portage entrepreneurial dépendra de votre vision de l’indépendance professionnelle. Cependant, si vous recherchez une solution qui vous offre la liberté totale dans la gestion de votre activité tout en vous déchargeant des tâches administratives, le portage entrepreneurial est sans doute la meilleure option pour vous.
