Notre top 5 des formations essentielles à proposer à vos collaborateurs

De nos jours, se former est devenue une action presque incontournable. En effet, que vous soyez déjà actif professionnellement ou que vous vous apprêtiez à entrer dans la cour des grands, suivre une formation s’avère toujours nécessaire dans le but de se mettre à niveau. De plus, si vous souhaitez exceller dans votre domaine, la suivie d’une formation certifiante vous permettra d’atteindre votre objectif aisément et dans les meilleurs délais. C’est pour ces raisons que cet article se focalisera sur le top 5 des formations qu’une entreprise donnée pourra faire suivre à ses collaborateurs.

La formation DPO certifiante

Qu’est-ce qu’un DPO ?

Un DPO (Data Protection Officer) ou un délégué à la protection des données est l’individu qui est chargé de protéger toutes les données et informations à caractère personnel, et cela, au sein des organismes, qu’ils soient publics ou privés. Cette nouvelle fonction a été instaurée par le RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données) et c’est également ce dernier qui règlemente toutes les notions relatives au DPO dans le cadre de ses fonctions. En outre, il est intéressant que si vous souhaitez exercer le métier de DPO, vous pourrez le faire en tant qu’interne au sein d’une entreprise ou proposer vos services en tant que prestataire externe à la société.

Les principales missions d’un DPO

Un délégué à la protection des données est dans l’obligation de remplir plusieurs missions, à savoir :

• informer et conseiller l’entreprise sur les essentiels à connaître en termes de data et de règlements à respecter impérativement dans le but de ne pas recevoir des sanctions ;
• contrôler et s’assurer du respect des normes imposées par le RGPD ;
• agir en tant qu’interlocuteur officiel entre l’entreprise et l’autorité de contrôle local ;
• orchestrer et encadre l’équipe interne d’une société pour traiter les données avec efficacité ;
• cartographie tous les traitements, etc.

Les sujets abordés lors d’une formation en DPO 

Dans le but de vous donner une idée précise des thèmes et sujets lors de cette formation, voici une liste générale :

• introduction au RGPD : les principes, les définitions importantes, … ;
• les missions principales d’un DPO ;
• les fonctions d’un DPO ;
• audit et gestion de projets ;
• étude d’impact sur la vie privée ;
• la sécurité du traitement ;
• la gestion des divers sous-traitants ;
• le processus de transfert de données hors du sol européen ;
• la gestion des droits des personnes concernées ;
• toutes les notions en rapport aux relations avec l’autorité de contrôle, etc.

Le déroulement d’une formation pour devenir DPO

Pour suivre une formation certifiante DPO, vous pourrez consulter le lien suivant : https://dpo-consulting.fr/votre-besoin/formations/. La formation qu’ils proposent se tient sur 5 jours et vous aurez à suivre 10 modules nécessaires pour devenir un DPO digne de ce nom. Si vous n’avez aucune notion, cette formation est parfaite pour vous comme les débutants sont acceptés. 

Les formations pratiques en DPO

Cette formation consiste à soutenir la première formation que vous aurez déjà terminée au préalable. De ce fait, il est maintenant temps que vous maîtrisiez tous les outils qu’un DPO devra manipuler durant l’exercice de sa profession. Par ailleurs, comme tout métier, il existe également un volet technique dans la profession de DPO.

Les volets techniques que le DPO devra assimiler durant cette formation

Pour vous donner une idée précise de cette partie technique, découvrez les points importants dans la liste suivante :

• la mise en conformité ;
• intégration du RGPD dans la stratégie marketing de l’entreprise ;
• intégration du RGPD au sein des pratiques RH (ressources humaines) de l’entreprise ;
• établissement des études d’impact sur la vie privée abrégée par EIVP ;
• intégration des normes RGPD dans les relations avec tous les sous-traitants.

Il est à noter que les 5 formations listées ci-dessus sont totalement indépendantes.

Les formations en Ressources Humaines

Les Ressources Humaines sont au cœur même de l’entreprise : recrutement, relations sociales, gestion de carrières, … C’est pour cela qu’en tant que professionnel, vous aurez l’opportunité de monter en compétence et en savoir-faire en suivant des formations dédiées aux professionnels actifs. 

Le thème des formations en RH

Les thèmes des formations RH diffèrent selon les formateurs. Néanmoins, vous pourrez rencontrer les sujets suivants :

• les nouvelles techniques de recrutement ;
• le marketing RH pour recruter les meilleurs talents ;
• les méthodes modernes de recrutement ;
• les outils de sourcing ;
• évaluation du personnel ;
• l’exécution du contrat de travail efficace et équitable, etc.

Le déroulement d’une formation en RH

Ce genre de formation peut se dérouler de deux façons :

• dans les locaux de votre entreprise ;
• en ligne et à distance ;
• dans les locaux de l’agence chargée de la formation.

Souvent, une seule journée suffit pour acquérir les notions importantes. Cependant, il se peut que la formation s’étale sur 3 jours selon la répartition horaire des modules.

Les formations en anglais

Bon nombre de professionnels se retrouvent bloqués quand il s’agit de discuter avec des interlocuteurs parlant la langue anglaise. De ce fait, suivre une formation en anglais se révèle plus que nécessaire. En outre, il est à noter que si vous avez déjà quelques notions d’anglais, il est préférable de suivre des cours de « business class ». De ce fait, les formateurs pourront vous orienter vers des vocabulaires plus professionnels. 

Comme se déroule une formation en anglais ?

Les formations en perfectionnement d’anglais deviennent de plus en plus nombreuses. Par conséquent, il parait judicieux de comparer la durée de toutes les formations disponibles et de voir si les modules vous correspondent. Bien évidemment, les cours à distance sont les plus prisées. Toutefois, vous pourrez choisir d’autres méthodes d’apprentissage : à domicile ou en entreprise si vos employeurs décident de faire suivre une formation d’anglais à tous les salariés. 

La formation certifiante de community manager

Il va sans dire que les métiers du digital prennent de plus en plus d’ampleur depuis quelques années maintenant. Aussi, si vous souhaitez faire partie de ce nouvel univers et que vous avez des talents évidents pour animer les réseaux sociaux, lancez-vous ! De plus, devenir Community manager ou Animateur de Communauté est une profession qui est dorénavant reconnue. 

Comment se déroule une formation en Community manager ?

C’est une formation qui se fait souvent en ligne. Par ailleurs, la durée de la formation dépendra entièrement du centre de formation que vous allez choisir, mais également du temps que vous pourrez y consacrer. En effet, les formateurs peuvent se plier à votre rythme. 

Les missions d’un CM

Un CM devra remplir les missions suivantes :

• assurer et améliorer la communication digitale d’une entreprise ;
• gère l’image de l’entreprise sur le Web ;
• rapproche l’entreprise ou la marque des consommateurs ;
• animer la communauté présente sur les réseaux sociaux ;
• effectuer la veille concurrentielle, etc.

Pourquoi se former est-il important ?

Avec toutes les avancées que le monde connaît : technologique, scientifique, numérique et digitale, il s’avère nécessaire de constamment se mettre à niveau. En effet, peu importe votre domaine de prédilection, vous devrez mettre à jour vos connaissances et vos compétences si vous souhaitez être performant et continuer votre carrière dans les meilleures conditions.