PME : 3 avantages de recourir à un SIRH pour la gestion des absences et congés
La gestion des absences et congés est très importante pour toute entreprise qui souhaite non seulement structurer les processus, mais aussi améliorer l’expérience collaborateur. L’optimisation de cette gestion garantit des avantages conséquents aussi bien en termes de productivité que de rentabilité. À ce propos, la digitalisation, nommément le recours à un SIRH, s’avère la meilleure alternative. Voici justement trois avantages d’opter pour une gestion des absences et congés par un SIRH. Responsabilisation des salariés Un des premiers avantages d’un SIRH pour la gestion des absences et congés est qu’il permet une responsabilisation des salariés. En effet, avec un SIRH, l’information est centralisée et facile d’accès pour tous. Le planning des absences et congés est également facilement consultable. Tous les employés ont ainsi à leur disposition un outil informatique, lequel leur donne accès à diverses informations. Dans son espace collaborateur, chaque employé a par exemple son compteur de congés, son historique de demandes, l’état d’une éventuelle demande en cours… Dès lors, les collaborateurs n’auront plus nécessairement…